CLAUSULAS ECONÓMICAS

Clausulas Económicas	2016	2017
Contribución por Hijo(a) para pago de mensualidad donde no sea posible la incorporación a centros de educación Inicial instalados por el MPPE	40% del Salario mínimo por cada hijo(a)	Igual a 2016
Contribución por Nacimiento de Hijos(as)	Bs 8.000	Bs 12.800
Contribución por Matrimonio	Bs 8.000	Bs 12.800
Contribución por fallecimiento de un familiar	Bs 8.000	Bs 12.800
Contribución por Semana Mayor	Bs 8.000	Bs 10.000
Contribución Navideña	Bs 10.000	Bs 11.000
Prima Geográfica	20% Salario	20% Salario
Bono Vacacional	50 días Salario integral	Igual a 2016
Prima por Transporte	1.700,00 Bs	2400
Prima por Hogar	750,00 Bs	1200
Prima por Antigüedad	1,2% del Salario Básico por cada año de servicio Hasta un tope de 30% del salario	Igual a 2016
Bono Complementario por inicio de año	–	2000
Contribución Asistencial (Jubilados y Pensionados)	4000 Mensual	5.100 Mensual
Bonificación de fin de año	105 días salario integral	120 días Salario Integral
Bono de Alimentación	2,5 Unidades Tribitarias
Becas Hijos de Trabajadores	3600 un solo pago anual	Igual a 2016
HCM para trabajadores fijos y contratados, Jubilados y pensionados extensiva a Conyugue, Hijos, Madre y Padre	Bs 100.000 y Bs 50.000 adicional	150.000   y 100.000 adicional
Póliza por Accidentes Personales para trabajadores fijos y contratados, Jubilados y pensionados	Bs 50.000,00	Bs 50.000,00
Póliza de Vida	Bs 200.000,00	Bs 200.000,00
Ayuda Económica para conyugue de personas fallecidas con más de 5 años de servicio y que no reúnan requisitos para jubilación o pensión	Bs 8000	Bs 9600
Póliza por Gastos Funerarios para trabajadores fijos y contratados, Jubilados y pensionados extensiva a Conyugue, Hijos, Madre y Padre	Bs. 100.000,00	Bs. 100.000,00
Contribución para la atención de Hijos e Hijas con discapacidad grave o severa	40% del Salario mínimo por cada hijo(a)	Igual a 2016
Prima por compensación Académica Licenciatura o equivalente	14%   de salario Base
Bono Nocturno	30% con pago salarial de seis hora diurnas adicional	Igual a 2016

El Pago de la Prima por antigüedad pasará a calcularse en base a porcentajes del Tabulador Salarial, por lo que cada vez que haya modificaciones en éste, se ajustará el cálculo de la prima. Todos los incrementos que afecten el cálculo del salario normal de la trabajadora y del trabajador, tendrán incidencia directa en el cálculo del salario integral. Esto implica que todas las bonificaciones y contribuciones cuyo pago sea formulado con el salario integral, también se verán incrementadas sustancialmente: El Bono Vacacional, Bono de Fin de Año y Contribución para el ingreso familiar.